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澄城县统计局“四坚持”全力提升统计工作水平

  一是干部轮学。全局干部职工按照安排轮流组织学习,首先认真备好课件,经主管领导和支部审阅后在股室内部试讲,在征求股室内部成员意见改进后再在全干会上进行学习;二是领导轮讲。局领导班子成员,结合自己分管工作,每年要进行一次讲课。三是专业轮训。工业、商业、能源、农业、劳资等重点专业,每年要组织基层各企业、部门或乡镇统计员和统计分管领导进行一次业务学习。同时,结合日常授课情况,年终评选出3名讲课能手给予表彰和奖励。

  第三,坚持把制度化、规范化建设作为提升效能和服务的重要保障。以党的群众路线教育实践活动为契机,以年度目标责任考核为总揽,以制度建设为保障,以日常考核为抓手,着力推进机关制度化、规范化建设。梳理明确了各股室工作职责及个人岗位职责,修订完善了机关年度工作考核办法和17项规章制度,进一步巩固和强化了“日记载、周(月)安排、月通报、半年考核、年终总评”的五步联动工作机制,实现了以制度化管人、目标化促事的管理理念。

  第四,坚持把统计基层基础建设作为基础性工作常抓不懈。一是以县政府名义下发了关于进一步加强统计工作的意见建议。明确了各相关职能部门的工作职责,理顺了统计数据报送渠道。二是制定出台了农民人均纯收入、粮食产量、农业总产值、固定资产投资等专业评估标准及考核办法,客观公正的对乡镇、部门考核指标进行评估和考核。三是局工业、商业、农业、固投、能源、县域经济等专业,系统全面的建设了专业数据库。

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